La lettre recommandée, Kesaco ?La lettre recommandée est un service proposé par la Poste. Elle permet à l’expéditeur, de s’assurer de la bonne réception du courrier par le destinataire. En effet le destinataire, doit signer dès réception du courrier. La lettre recommandée coûte le prix d’une lettre normale + un surcoût variable selon le poids de votre lettre et selon le niveaux de recommandé que vous avez existe trois garanties différentes R1, R2, R3 qui vous permettront d’être indemnisé en cas de perte de votre lettre par exemple. En envoyant une lettre recommandée simple, l’expéditeur ne recevra pas de preuve de la signature de l’expéditeur, contrairement à la lettre recommandée avec accusé de réception. Envoyer une lettre recommandée vous permet de bénéficier de sécurité grâce à L’ indemnisation forfaitaire en cas de perte ou d’avarie est déterminée par le niveau de recommandation Niveau R1 16 € Niveau R2 153 € Niveau R3 458 € La preuve de dépôtLa distribution à valeur juridiqueL’indemnisation forfaitairela remise contre signature Accusé de réception option utile de la lettre recommandéeLorsqu’une entreprise ou un service administratif vous recommande d’envoyer votre courrier en recommandé, ceux ci précise la plupart du temps par lettre recommandée avec accusé de réception. il faut savoir que l’accusé de réception est une option non obligatoire de l’envoi en recommandé. L’accusé de réception est facturé en sus du recommandé. Il permet à l’expéditeur de recevoir un avis à son domicile avec la date de réception du courrier et la signature du destinataire. Ce document a une valeur légale, il permet de disposer d’une preuve de l’envoi, d’une preuve de la réception par le destinataire avis de réception retourné, et donc de prendre date dans l’hypothèse d’une utilisation de ces preuves dans un contexte juridique.
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Ence qui concerne le tarif d'une lettre recommandée avec accusé de réception, avec ou sans accusé de réception ainsi que les prix de lettre ecopli ou suivies. Nous comparons au service équivalent du site de La Poste (La Poste en ligne) ou au prix du timbre seul (“La Poste” c'est-à-dire hors coût d'impression, mise sous pli et dépôt à La Poste). Les prix LRAR et tarifs
Lorsque vous décidez de licencier un salarié, vous lui notifiez par lettre recommandée avec accusé de réception. Cette notification permet de rendre incontestable la date du licenciement. Mais son absence ne constitue pas, en soi, une irrégularité de procédure et ne rend pas le licenciement sans cause réelle et sérieuse. Dans cette affaire, un salarié licencié, n’ayant pas reçu sa lettre de licenciement par courrier recommandé avec accusé de réception, conteste la régularité et le bien-fondé de son licenciement. Date de la notification du licenciement L’envoi de cette lettre recommandée avec avis de réception n’est qu’un moyen légal de prévenir toute contestation sur la date de notification du licenciement. En pratique, si vous remettez la lettre de licenciement en main propre contre décharge, vous ne serez pas condamné à payer une indemnité pour irrégularité de procédure. Motif du licenciement La lettre de licenciement doit contenir les motifs précis de la rupture du contrat de travail. Ne pas motiver une lettre de licenciement équivaut à une absence de motif. Le licenciement sera considéré sans cause réelle et sérieuse. Le seul défaut d’envoi de la lettre de licenciement ne rend pas le licenciement sans cause réelle et sérieuse. Il incombe alors à l’employeur de prouver qu’il a bien remis la lettre de licenciement en main propre. Même si d’autres modes de remise sont possibles, nous vous conseillons de respecter scrupuleusement les dispositions du Code du travail et d’adresser la notification du licenciement par LRAR. Audrey Debonnel Cour de cassation, chambre sociale, 7 juillet 2010, n°08–45139 l’absence de notification du licenciement par LRAR ne rend pas le licenciement sans cause réelle et sérieuse
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